領導和管理

給一個辦法，讓所有人的行為都在預期之中，
這叫管理。

給一個方向，讓所有人終究朝著既定目標前進，
這叫領導。

領導是終極目的，管理只是個手段，
當部屬員工都努力的向目標邁進時，
不要讓管理成為他們的限制條件。

主管，尤其是聰資過人的主管，要有能接納員工部屬不同想法的胸襟，
讓創意成為向前邁進的動力。
個人過去成功的經驗，只能作為參考，而不是一切依法行事的準則。